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大年初八，新年新气象，新年新征程！在全国40+城市，博润阳光的小伙伴们已经回到了工作岗位，大家满怀激情斗志、开足马力投入新一年的工作。开工第一天，我们发现有很多优秀的小伙伴们新加入博润阳光。初来乍到，相信小伙伴们都想更深入地了解博润阳光的方方面面，更快地融入博润阳光大家庭。

为此，临床运营中心的张宇特地代表新入职的小伙伴们采访了博润阳光创始人&董事长詹卫红女士，让我们一起来感受博润阳光一路发展历程～

Q1：詹总您好，博润阳光在您带领下已经走过了10个年头，我想您一定有很多话想对大家说，请您先简单介绍一下博润阳光吧！

詹总：很高兴可以接到公司内部的采访，我给新来的小伙伴们简单介绍一下公司的情况。北京博润阳光科技有限公司成立于2011年，总部位于北京。目前，博润阳光下设子公司禾润东方及临床运营中心、商务发展中心、医学科学中心、数据科学中心、质量保证中心等业务部门，在上海、成都、武汉、石家庄、沈阳、西安等核心城市设有分支机构，全国40+主要城市设有驻地人员。十年来，博润阳光凭借专业扎实的技术实力，强大的资源储备、灵活的资源调度和丰富的实战经验，深得行业客户的信任与认可，成为业内公认的优秀临床研究CRO公司之一。

Q2：我们知道您以前是一位临床医生，那是什么原因让您走出来创业呢？

詹总：我原来是一名神经科医生，因为机缘巧合，进入一家药企做新药研发，后来认识到新药从研发到上市，临床开发阶段是新药开发的瓶颈，也是公认的行业痛点。而多年的临床的工作经历，让我更深刻感受到新药新技术在诊治过程的重要性。因此，本着“让患者尽快用上放心的好药”的初心，我们成立了博润阳光，致力于打造一家值得信赖的CRO，为新药临床试验加速，让医生有药可用，让患者有药可治。

Q3：博润阳光从创立到现在应该经历了几个历史阶段吧？每一个阶段的特点您能简单的介绍一下么？

詹总：我愿意将博润阳光比喻为一株向阳而生的植物，博润阳光从成立到现在，经历了发芽、长枝、开花、生长四个阶段。

在发芽阶段，我们确定了以CNS领域为核心的业务服务领域，聚焦于CNS；

在长枝阶段，我们集中资源发展CRO三大主营业务，即CO、SMO、QA业务，秉承“唯精唯专、科学严谨”的服务宗旨，夯实服务基础，形成了公司的服务优势；

在开花阶段，我们先后成立了医学科学中心、数据科学中心，扩展了医学、数据管理、统计、注册等业务范围，逐步培养了一支数量充足、结构合理、素质优良、引领发展的人才队伍，公司管理实现规范化：业务有重点、打法有策略、团队有架构；

现在是生长阶段，公司规模、业绩有了很大的发展和提升，拥有了一定的资源和组织能力，对公司的内外部环境进行深入探索，在战略、决策、信息方面为公司长远目标寻求发展空间，以文化软实力，促进公司高质量发展，持续提升品牌影响力。

Q4：我觉得博润阳光一路走来可以用一个“稳”字来形容，我们在稳步前进的同时，对于未来5-10年有一个什么样的规划呢？

詹总：博润阳光经过十年的积累已逐渐被业界所熟知和认可，尤其在神经&精神疾病药物领域已经积累了良好的口碑和资源。近期我们仍将聚焦神经&精神疾病领域，强化与申办方、医院的合作关系，学习并遵守法规、关注新方法和新技术的应用，加强团队建设和项目管理能力，巩固我们在神经&精神疾病领域的领先地位。

未来5-10年，我们将以中枢神经系统为基础，逐步扩大到罕见病、医美、儿科、免疫和代谢性疾病、眼科、肿瘤、呼吸与感染疾病等领域，提供从临床到上市后的一站式服务，成为中国领先的临床CRO企业，帮助临床开发更多更好的药物。

Q5：在跟您的交流中，能感受到您是一位十分有责任感的人，您觉得责任感在博润阳光的发展中有哪些体现呢？

詹总：我始终认为，临床CRO公司最需要具备的的特质之一就是责任感。在博润阳光十年发展过程中，我们用实际行动切实履行坚守着社会责任感，并多次获得了社会各界和行业各方的认可：北京市高新技术企业、北京市A级纳税企业、北京市科委 “优秀CRO公司”、中国生物医药产业链创新风云榜-黑马奖、金马奖。

在业务上，我们恪守“唯精唯专 科学严谨”的服务理念，累计为国内外近200家制药和生物技术公司合作完成350+个项目，且接受国家局核查项目100%通过，无撤回及未通过项目。我们与全国300+医院、500+科室建立了长期稳固的合作关系，尤其是在精神神经领域有着深厚的专业经验和资源积淀。

Q6：这确实是10年征程，博润阳光用事实给出了一份满分答卷。近年来CRO行业被誉为朝阳行业发展蓬勃，博润阳光具有哪些核心优势？

詹总：近年来，中国的新药研发蓬勃发展，直接带动CRO行业的快速增长。博润阳光作为本土的公司，专注于神经、精神研究领域，不断深耕和积累，灵活高效，合作度高，也形成了我们独特的竞争力。我们始终坚持不断学习与成长、专注聚焦、精益求精，踏实务实做项目，不断打造和进化自己的核心优势。

这些年来，我们不断吸引众多业内顶尖人才专家加入博润团队，这些新鲜血液的注入如虎添翼，给公司带来了新的活力，助力公司更好更快的发展。而且经过多年在项目的稳扎稳打、不断锤炼，博润各业务团队的专业功力不断夯实提升，我们对国内机构特点、研究者擅长领域、患者资源等都非常清楚，有利于我们快速筛选中心、高效推进项目。

Q7：在公司建设中，您特别注重文化建设，在这一方面，博润阳光都做了哪些工作？

詹总：时代在变迁，行业也在进步，客户需求也在变化，公司持续增长的底层驱动力在于企业文化。博润阳光作为CRO公司，作为医药研发产业链的关键环节，始终秉承“以客户为中心，以科学为驱动，以质量为基础，以文化为根基”的价值观。

以客户为中心：基于对市场的深度洞察和丰富的项目经验，博润阳光在战略层面为客户提供最大价值的临床开发策略和上市策略；在项目实施中，我们以按约定流程高效推进，给客户充分“安全感”，满足甚至超越客户预期。

以科学为驱动：博润阳光始终以最新的国际标准和规范，充分了解药物特征和适应症、临床先验信息、监管要求、以及客户期望等，以科学严谨的专业精神为客户提供个性化的科学开发决策建议。

以质量为基础：博润阳光始终坚持最高标准的质量原则，项目操作的过程质量符合行业标准规范，交付结果质量符合客户预期，在“722”事件之前，博润阳光负责项目顺利通过核查即是最好的例证。

以文化为根基：博润阳光始终将企业文化建设作为一项基本功常抓不懈，切实将企业文化融入到战略发展、业务开拓、运营管理、客户服务、合规风控的各项环节，贯彻品牌文化并转化为竞争优势。

Q8：听您讲到这里，我也是由衷的为自己成为了博润阳光的一员而感到自豪，不知您对公司未来、对于员工成长，都有哪些期待？

詹总：我对博润阳光未来的期望：知不足而奋进，望远山而力行。面对“以患者需求为核心,以临床价值为导向”药物研发形势，前路依然挑战重重。我们需要驭势而上，以更从容的心态去应对所有“不可能”与“不确定”，持续为客户提供更优质的服务，为员工搭建成长平台，为公司发展赋能助力。

我对员工的期待有三：第一，与善人共处，净化自己的品格；与能人共事，磨练自己的本事；第二，坚持学习，保持对知识的渴望和热情；第三，不断升级自我，时刻具备拥抱变化的热情和能力。

Q9：在新一年工作和生活即将展开之际，您有哪些寄语想对大家说？

詹总：新年伊始，万象更新。我就用三句话来总结一下吧：

>过往皆为序章，未来皆有可期；

>对过去这一年，努力的、坚持的自己，说一声感谢；

> 2022年，让我们一起满怀信心，携手并进，勇敢前行！带着希望和理想，抬头仰望星空，一起走向诗与远方~